Как написать резюме без опыта работы образец. Как составить свое первое резюме студенту? Только будьте честны с работодателем

Резюме решает важную задачу — получать приглашения на собеседование. Так сложилось, что соискателя сначала оценивают «на бумаге» и только после этого приглашают пообщаться лично. Поэтому в резюме стоит вложиться. Ниже будет ряд рекомендаций по составлению эффективного резюме для выпускников и студентов.

Фокусируйте резюме на желаемую должность

Чтобы быстрее найти работу, определите, чего вы хотите. Кем вы хотите работать? Логист, юрист, менеджер по закупкам, программист php, бухгалтер на участок. Важно, чтобы желаемая должность была одна.

Здесь уместна аналогия. Представьте, что вы решили съездить на пару недель за границу. Как вы будете действовать? С чего начнете? Составите список желаемых стран, подумаете о том, куда вам хотелось бы больше всего, оцените ваши возможности и только после этого начнете активные действия по подготовке путешествия (визы, билеты, брони и т. д.).

С поиском работы все аналогично — сначала выберите то, что вам интересно, затем действуйте.

Анализируйте рынок

Важно понять, тяните вы на желаемую должность или нет. Трудно недавнему студенту попасть на позицию бренд-менеджера или финансового аналитика. На этих позициях всегда нужен опыт работы. Гораздо легче устроиться младшим маркетологом или экономистом и в процессе вырасти до желаемого уровня.

Встать со студенческой скамьи и сходу устроиться руководителем или ключевым специалистом — редчайшее дело. У многих первая работа проста и творчества в ней мало. Зато вторая работа вполне может быть серьезным местом.

Чтобы студенту или выпускнику вуза без опыта работы правильно составить резюме нужно изучить обязанности и требования вакансий. Это поможет включить в резюме правильные фразы и терминологию.

Использование терминологии в резюме показывает вашу компетентность. Сравните две фразы и почувствуйте разницу:

1. Знание финансовой отчетности.
2. Знание финансовой отчетности (РСБУ — хорошо, МСФО — только теория).

Что писать в резюме, если нет опыта

Для начала нужно понять то, что требуется не опыт, а способность выполнять необходимую работу. Почему так часто требуют опыт работы? Работодатель хочет получить гарантии того, что вы умеете делать то, что требуется. Работодателю нужны гарантии .

Каждый может сказать: «я умею писать статьи», но только тот, кто работал в журналистике или копирайтинге знает реальные условия работы и не страдает от иллюзий и романтизма (О-о-о, журналистика — это творчество, путешествия, общение с успешными людьми, свобоооода. А-а-а, я хочу!)

Если вы студент или выпускник вуза без опыта работы и хотите написать сильное резюме, вам остается показывать ваши навыки, социальный, учебный опыт и различные стажировки. Ниже обо всем по порядку.

Стажировки, практика

Если вы где-то стажировались, это плюс. В резюме это лучше занести в опыт работы (даже если всего пару недель проходили практику). Наличие раздела с опытом сделает резюме лучше.

Учебный опыт

Включайте в резюме диплом, курсовые, лабораторные работы, выступления на конференциях, участие в олимпиадах и т. д. Это покажет вашу активность, обучаемость и стремление к развитию.

Социальный опыт

Также выпускникам и студентам стоит писать в резюме о сторонних проектах — организация игр КВН, праздников и разных мероприятий, проведение университетских выставок и т. д. Приоритет лучше отдать тем проектам, которыми вы руководили или организовывали в команде. Подобные вещи покажут вас как хорошего организатора.

Навыки

Особенно внимательно отнеситесь к разделу навыков и знаний. Заполните его так, чтобы было видно, что вы подходите на рассматриваемую вакансию.

Иногда выгодно сделать себе портфолио работ. Это может потребоваться не только будущим дизайнерам, но и другим специалистам — программистам (реализованные программы), логистам (какие проекты вели), юристам (результаты работ), переводчикам, промышленным альпинистам, преподавателям и так далее.

Самые скучные резюме — это резюме без достижений. Читать о том, чего человек добился в разы интереснее. Возьмите это на заметку.

Структура резюме

Резюме студента или выпускника без опыта работы специфично только тем, что в нем нет раздела «опыт работы» и только лишь. В остальном структура резюме стандартна — .

Образец резюме студента или выпускника

На примере одного из недавно проверенных резюме я хочу показать эффективную компоновку информации. Ниже пример резюме студента или выпускника вуза без опыта работы (стажировка не в счет). Мои комментарии выделены темно-красным цветом .

Скачать шаблон резюме (с комментариями и пояснениями).

Послушай человека, который за всю карьеру просмотрел более 100 тысяч резюме и действительно разбирается в том, как сделать резюме более привлекательным. Вот, кстати, мой профайл в LinkedIn, убедись сам: mpritula .

Но давай договоримся сразу: никакого обмана в резюме. Только честная информация. Как без обмана сделать своё резюме реально крутым - об этом в моих лайфхаках.

Почему почти идеальное? Вот 10 советов, которые я бы мог дать по этому резюме:

• Сделать фото на однотонном фоне (белый или серый).
• Убрать один телефон. Зачем рекрутеру думать, куда звонить?
• Поменять email на личный, а не какой-то компании.
• Убрать семейный статус.
• Объединить компетенции и ключевой опыт. Сократить предложения до 7–10 слов и оформить в виде списка.
• Убрать рекомендации.
• Исправить ошибку в слове «компания» в последнем месте работы.
• Сократить обязанности до 10 строк.
• Сделать ссылку короткой (bit.ly, goo.gl).
• Сократить общий объём резюме до двух страниц.

Делаем резюме дороже

Теперь поговорим о том, что же делает резюме дороже. Я консультирую людей о том, как улучшить их резюме. Мне присылают свои резюме представители самых разных должностей: от рядовых продавцов до директоров компаний. Все делают одинаковые ошибки. Не было ни одного резюме, к которому я бы не смог написать 10 советов, как его улучшить. Ниже я собрал наиболее частые советы, которые я давал по присланным резюме.

10. Объединяй много мест работы в одно

Нормой считается, если человек работает в компании 2–3 года. Если он меняет работу чаще, его могут назвать job hopper. Таких людей рекрутеры не любят, так как около 70% заказчиков отказываются рассматривать таких кандидатов. И это вполне закономерно.

Человек после года работы только начинает приносить пользу компании.

Конечно же, каждый имеет право на ошибку, и в хорошем резюме может быть пара мест, где кандидат отработал 1–1,5 года. Но если так выглядит всё резюме, то его ценность очень низкая.

Однако часто бывает так, что человек менял несколько должностей работы в одной компании или переходил из компании в компанию в рамках холдинговой структуры. Или же занимался проектной работой, в рамках которой сменил несколько работодателей.

В таких случаях (да и везде, где это возможно) я рекомендую оформлять это как одно место работы, с одним названием и общими датами работы. А внутри этого блока можно ненавязчиво показать смену должностей, но так, чтобы визуально при беглом осмотре резюме не было ощущения частой смены мест работы.

11. Соблюдай идеальный объём резюме

Я считаю, что идеальный объём резюме - это строго две страницы. Одна - слишком мало, это допустимо только для студентов, а три - уже слишком много.

Если с одной страницей всё ясно - такое резюме смахивает на резюме начинающего специалиста, - то с тремя, четырьмя и так далее страницами всё не так очевидно. А ответ простой: рекрутер посмотрит только две страницы в 80% случаев. И прочитает только то, что вы указали на этих двух страницах. Поэтому, что бы ты ни написал на третьей и последующих страницах, оно останется без внимания. А если ты там напишешь ценную информацию о себе, о ней рекрутер не узнает.

12. Делись своими достижениями

Если из моей статьи ты запомнишь только одно предложение, пусть оно будет про достижения. Это сразу добавляет 50% стоимости к твоему резюме. Рекрутер просто не в состоянии прособеседовать всех, кто прислал резюме. Поэтому всегда победит тот, кто указал свои достижения и смог тем самым заинтересовать рекрутера.

Достижения - это твои измеримые , которые выражаются в цифрах, сроках или существенных качественных изменениях в компании. Они обязательно должны быть конкретны, измеримы, внушительны и соответствовать должности.

Пример достижений:

• За три месяца увеличил продажи ТВ на 30% (директор магазина).
• Вывел на рынок новый продукт за четыре месяца, который помог заработать 800 тысяч долларов за полгода (маркетинг-директор).
• Провёл переговоры с поставщиками и увеличил отсрочку по платежам на 30 дней, экономия компании на кредитах - 100 тысяч долларов ежемесячно (закупщик).
• Сократил текучесть персонала с 25 до 18% через работу с вовлечённостью сотрудников (HR).

13. Расскажи о своих личностных качествах

Сейчас всё больше и больше внимания при отборе кандидатов уделяется личностным качествам сотрудника. Если проанализировать, что именно у тебя будут оценивать на собеседовании, то, скорее всего, будет так:

• 40% - профессиональные знания;
• 40% - личностные качества;
• 20% - мотивация (желание делать именно эту работу именно в этой компании).

Что такое личностные качества? Это персональные качества человека, способствующие эффективному выполнению своих обязанностей.

Сюда входит: энергичность, открытость, умение работать в команде, инициативность, проактивность и так далее. Причём это уже не пустые слова, на собеседовании всё чаще и чаще ты услышишь такой вопрос: «Расскажи о ситуации, в которой тебе нужно было взять на себя ответственность, и о том, как ты с ней справился». Вот это называется оценка по компетенциям.

Поэтому твои личностные качества, особенно если они соответствуют тем, что требуются в вакансии, крайне важны. И если раньше было достаточно просто их перечислить, то теперь этого уже недостаточно. Сейчас нужно подтверждать их наличие, поэтому я рекомендую писать их так (примеры, естественно, приводишь свои, обязательное правило: они все должны быть реальными и из прошлого):

• Инициативность: разработал и реализовал стратегию выхода отдела из кризиса, когда ушёл руководитель.
• Энергичность: объём моих продаж за 2014 год был на 30% выше среднего по отделу.
• Стрессоустойчивость: провёл успешные переговоры с клиентом, который отказал семи менеджерам, и заключил с ним договор.
• Лидерство: провёл пять тренингов по менеджменту и вырастил 10 руководителей из линейных сотрудников.

Здесь важно написать не много качеств, а качества с примерами. То есть примеры здесь важнее количества.

14. Выбрось функциональные обязанности из должностной инструкции в урну!

Функциональные обязанности, которые указывают в резюме, - это обычно самая банальная и нудная штука. В 30% случаев их копируют из своей должностной инструкции, в 50% случаев - из чужих резюме или описания вакансий, и только 20% действительно качественно пишут их самостоятельно.

Я всегда рекомендую писать именно обязанности, а не зоны ответственности, и описывать их в виде действий, которые ты выполнял. Это примерно как с достижениями, но здесь не обязательны цифры, обязанности могут быть не столь внушительными, и, естественно, это не разовые действия.

Перед их написанием я рекомендую почитать несколько вакансий, чтобы представить, о чём вообще стоит писать. Далее выписывать обязанности в порядке их значимости: на первом месте наиболее значимые (разработка стратегии, вывод новых продуктов на рынок), а на последнем - наименее (подготовка отчётов).

15. Продавай название должности и компании

Названия должностей и список компаний - это, по сути, и есть именно то, что рекрутер ищет в резюме в первую очередь. Это как покупатель скользит глазами по полке в магазине в поиске знакомых ему брендов (Nescafe, Procter&Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Именно по этим строкам рекрутер формирует первоначальную стоимость резюме в своей голове и только потом начинает искать детали.

• Пишем только общепринятое название. Если ты работаешь в компании ООО «Гвозди и гайки», которая является официальным дилером Coca-Cola, то пиши просто Coca-Cola. Поверь, юридическое название компании никому не интересно.
• В скобочках пишем количество сотрудников, например: IBM (3 000 сотрудников).
• Под названием компании пишем кратко в 7–10 словах, чем она занимается. Например: входит в топ-5 в области потребительского кредитования.
• Если компания малоизвестная, но работает с известными брендами, обязательно это указываем. Например: «Автосуперпуперлизинг» (лизинговый партнёр BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Название известных брендов возле неизвестной компании значительно усилит восприятие компании.

16. Убери шаблонные фразы из раздела «Цель»

Сразу после твоих контактных данных в резюме идёт раздел, который называется «Цель». Обычно в этом разделе пишут шаблонные фразы вроде «Максимально реализовать свой потенциал…». Здесь нужно перечислить список должностей, которые тебя интересуют.

17. Всегда проверяй орфографию

Обычно около 5% всех просматриваемых мною резюме содержат ошибки:

• элементарные грамматические ошибки (не было проверки орфографии);
• ошибки в написании иностранных слов (настроена проверка только русской орфографии);
• ошибки в знаках препинания: пробел перед запятой, запятая между словами без пробелов;
• в списках в конце предложения стоят разные знаки препинания (в идеале их не должно быть; точка ставится после последнего пункта списка).

18. Сохраняй резюме в формате DOCX и никак иначе

• Не PDF - многие рекрутеры вносят свои правки или примечания (ожидания по зарплате, свои впечатления о кандидате, информацию, которая была получена в ходе собеседования) в резюме перед отправкой заказчику, в PDF они их не смогут внести.
• Не ODT - может некорректно открываться на ряде компьютеров.
• Не DOC - признак того, что резюме родом из прошлого (до Office 2007).
• Не RTF - обычно весит больше альтернатив.

19. Используй удобное для рекрутера название файла резюме

Название файла резюме должно содержать как минимум фамилию и желательно должность. Так удобнее рекрутеру будет искать резюме у себя на диске, пересылать его и так далее. Маленькая забота о рекрутере будет обязательно отмечена. Опять же, в глазах рекрутера это делает резюме немного дороже.

20. Показывай свою пользу в сопроводительном письме

Существуют разные мнения о сопроводительных письмах. Я всегда говорю так: хорошее сопроводительное письмо в 20% случаев может добавить ценности резюме, если оно написано правильно. Но оно не всегда обязательно.

Если же ты решил его писать, то вот тебе простая структура:

А если показать на примере, то это могло бы выглядеть так:

Ошибки в твоём резюме

Наряду с секретами повышения стоимости резюме есть вещи, которые делают резюме значительно дешевле. Поговорим о некоторых из них.

Сейчас многие сайты для поиска работы позволяют скачать созданное там резюме. При этом они обязательно в такое резюме добавляют свой логотип и разные поля для ввода информации, которая совсем не нужна для резюме. Например, пол. Эти резюме выглядят как настоящая дешёвка, поэтому не советую никогда так делать.

21. Убери непонятные аббревиатуры

Когда ты долго работаешь в компании, некоторые принятые в ней аббревиатуры уже кажутся настолько родными, что ты их пишешь в резюме. Но рекрутеру они незнакомы, поэтому теряется очень важная информация. Старайся избегать аббревиатур везде, где это можно.

22. Перефразируй шаблонные фразы

Очень часто тебе хочется поддаться искушению и запихнуть в своё резюме шаблонные фразы, которые можно легко найти в любом резюме или описании вакансий. Избегай их, так как для рекрутера они представляют пустое место.

Перефразируй, например:

• Ориентация на результат = в своей работе всегда думаю о результате.
• Клиентоориентированность = клиент для меня всегда на первом месте = ставлю интересы клиента выше своих личных.
• Коммуникабельность = легко договариваюсь с любыми клиентами/коллегами = свободно поддерживаю разговор с клиентами.

23. Создай нормальный ящик

Что отличает профессионала от ребёнка? Профессионал называет свой почтовый ящик по имени и фамилии, а ребёнок - детскими словами, никами из игр и форумов, датой рождения.

Ну и абсолютно недопустимо указывать свой рабочий ящик. Рекрутер в этом случае будет трактовать этот нюанс так: «Меня увольняют с места работы, и поэтому я могу не бояться и отсылать резюме с рабочей почты».

24. Удаляй семейный статус, он интересует только посетителей сайтов знакомств

Существует только один случай, когда указание семейного статуса может сыграть положительную роль: если молодая девушка ищет работу и хочет показать, что не уйдёт в декрет сразу после трудоустройства. В этом случае можно указать наличие детей.

Варианты «гражданский брак», «в разводе» сразу удешевляют резюме, так как возникают дополнительные вопросы.

Вариант «имею детей» пишут очень недалёкие люди, так как все нормальные люди « ». :)

25. Объясняй разрыв в опыте работы

Нельзя просто так взять и показать разрыв в работе. Нужно писать, почему именно он возник. Вариант «объясню на собеседовании» не подходит, так как рекрутер, увидев разрыв, подумает самое худшее, что могло произойти.

Если был декрет между двумя работами - так и пишем. Кстати, если декрет был без ухода на другую работу, смысла его писать вообще нет никакого. Я даже не рекомендую на собеседовании это как-то особенно выделять.

26. Убери дату окончания работы на последнем месте

Это та единственная хитрость в резюме, которую можно простить. Считается, что человек составляет резюме ещё до увольнения и после увольнения просто не обновляет эту дату. В любом случае указанная дата увольнения будет играть против тебя.

27. Не пиши причины увольнений

Нет причины, по которой нужно прописывать причины увольнения. Что бы ты там ни написал, у рекрутера всегда возникнет подозрение насчёт твоего желания объяснять причину увольнения. А может, ты врёшь?

28. Не объясняй детали своего резюме

В резюме не допускается писать объяснения, комментарии, сноски и прочее. Только даты, факты, достижения.

Самое плохое, что может быть, - это раздел «Рекомендации» и фраза «Предоставлю по запросу». А смысл такого раздела? Список рекомендателей - это лишнее. Никто им не будет звонить до интервью с тобой. А после интервью ты и так сможешь этот список предоставить, если будет запрос.

30. Убери таблицы и большие отступы

Таблицы в резюме были приняты в начале 2000-х годов. Потом весь цивилизованный мир от них отказался. Не показывай себя динозавром.

Также не занимай большую часть резюме очень большими отступами слева в документе.

31. Первые места работы оставь для своей бабушки

Для простоты я просто опишу, как будет ОК:

• Последнее место работы: 7–10 строк обязанностей и 5–7 строк достижений.
• Прошлое место работы: 5–7 строк обязанностей и 3–5 строк достижений.
• Позапрошлое место работы: 3–5 строк обязанностей и 3 строки достижений.
• Остальные места работы: 3 строки + 3 строки достижений, если они входят в интервал последних 10 лет работы.
• Всё, что было раньше 10 лет назад: только названия компаний и должностей.
• Если в твоей карьере были не релевантные текущей должности места работы - смело их удаляй. Например, сейчас ты маркетинг-директор, а начинал 15 лет назад с инженера на заводе или продавца на рынке.

32. Убери ПТУ

Если ты учился в ПТУ, колледже, техникуме, а потом окончил вуз, показывай только вуз.

33. Не показывай резюме знакомым HR-специалистам, если не уверен в их профессионализме

У нас много HR-специалистов считают себя гуру и дают советы направо и налево. Узнай, сколько вакансий они закрыли сами, сколько людей в день в среднем собеседуют. Какие книги прочитали о рекрутинге. Сколько из них было иностранных.

Если ты получишь такие ответы:

• больше 500 вакансий;
• 5–10 в день;
• больше пяти книг (хотя бы!);
• Лу Адлер, Билл Радин, Тони Бёрн;

…тогда смело доверяй советам!

Я провожу небольшое исследование, поэтому в комментариях к этому посту напиши, какой из всех описанных советов оказался для тебя наиболее ценным. Это поможет мне понять твои потребности и написать ещё одну крутую статью о том, как продать себя подороже во время интервью.

P.S. Друзья, всем спасибо за ваши комментарии. Я с коллегой написал книгу, где поделился еще большим количеством советов. Она доступна по ссылке .

Статью визуально оформил гений презентаций

За время обучения в университете студент мог не иметь возможности или желания сразу устроиться на работу по специальности. Но если обстоятельства изменились, не следует бояться или отчаиваться. Студент может быстро найти хорошую работу, если грамотно и ответственно подойдёт к составлению резюме.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

В чём заключается специфика составления резюме студента без опыта работы

Этап составления резюме проходит каждый потенциальный работник. Но студенту следует уделить этому этапу особое внимание, поскольку у него отсутствует одно важное преимущество – опыт работы.

Вначале следует точно определить вакансию, на которую вы претендуете. Желательно составить на каждую вакансию отдельное резюме, поскольку шаблонный подход («общее резюме») сразу бросается в глаза работодателю.

Акцент в составлении резюме студента без опыта работы нужно будет сделать на следующие разделы:

1. Личностные качества.
2. Достижения.
3. Образование.

Вы должны продемонстрировать своим резюме огромный потенциал. Для этого будет недостаточно указания фразы: «Желание работать и развиваться в выбранной отрасли». Это скучное клише, которое использует 90% новичков. Вы должны составить резюме так, чтобы из всего текста следовали ваши способности и энергия.

Красиво, но без фанатизма оформляйте резюме. Избегайте как слишком большой, так и малый объем текста.

Не скачивайте из интернета стандартный образец резюме для людей без опыта работы. Иначе оно отправится в корзину на компьютере потенциального работодателя, а вакансия достанется кому-нибудь другому.

Структура резюме

Вы можете придумать структуру самостоятельно, но некоторые блоки должны присутствовать обязательно:

1. Общая информация. Это самая скучная, но простая часть резюме. Вам просто необходимо указать следующие сведения: фамилия, имя, отчество, дата рождения, возраст, место жительства, телефон и адрес электронной почты. Также рекомендуется оставлять в качестве контактных данных ссылку на страницу в социальной сети. Если со страницей все в порядке, работодатель может заинтересоваться вами.
2. Цель. В этом разделе необходимо указать, на какую вакансию вы претендуете (например, «помощник адвоката»).
3. Требования к будущей работе. В этой части вы можете записать пожелания по поводу будущей зарплаты, тип занятости (полная, частичная, удалённая), часы и дни работы. Новичку желательно не писать в этом разделе повышенные требования к работе (особенно это касается заработной платы). Лучше показать работодателю, что вы готовы на многие неудобства ради получения первой должности.
4. Образование. Здесь следует указать учреждение образования, в котором вы обучаетесь, номер курса, факультет и другую информацию.
5. Опыт работы. Отсутствие профессионального опыта ещё не означает отсутствия опыта как такового. Здесь вы можете привести сведения о прохождении учебной, производственной и преддипломной практики, о выполнении функций старосты группы, факультета и т. д.
6. Значимые достижения в учёбе и в жизни. Заполнению этого раздела следует уделить самое большое внимание, поскольку именно на него работодатели смотрят в первую очередь.
7. Личностные качества. Описывать следует только те качества, которые могут иметь значение для будущей работы.
8. Дополнительные навыки и знания. Возможно, вы владеете какими-то навыками и знаниями, которые хоть и не имеют непосредственного отношения к вакансии, но несут в себе потенциальную пользу или позиционируют вас как целеустремлённого и грамотного человека. Это может быть свободное владение иностранным языком или знание профессионального программного обеспечения.

Насколько значим в резюме раздел «Образование»

У студента нет опыта работы, но есть потенциал, который во многом вытекает из процесса обучения. Описывать сведения в этом разделе следует максимально подробно.

Кроме общих сведений, вам желательно указать следующую информацию:

1. Участие в научных конференциях (секция, результат).
2. Наличие опубликованных студенческих работ (статей, тезисов).
3. Участие в деятельности научных и общественных кружков.
4. Посещение дополнительных курсов за пределами основного учреждения образования.
5. Организация и помощь преподавателям в проведении учебных занятий.
6. Успеваемость (средний балл рейтинга, результаты экзаменов).
7. Темы курсовых работ и дипломного проекта.

Зачем все это работодателю? Может, его не касается исследовательская деятельность студента? Это отчасти так. Однако указанные выше сведения позиционируют вас как человека активного, ответственного, разностороннего. Также вы показываете работодателю круг своих интересов. Это выделяет вас на фоне других кандидатов.

Что указывать в разделе «Личностные качества»

Очень часто в резюме можно встретить следующие личностные качества: ответственный, целеустремлённый, трудолюбивый. Результат такого банального перечисления очевидный: на эти качества уже никто не обращает внимания.

Хотя бы не указывайте «ответственный, целеустремлённый, трудолюбивый» в самом начале раздела. Что можно предложить в качестве альтернативы?

Вам следует более подробно описывать личностные качества. Можно использовать целые предложения. Вот несколько хороших примеров:

1. «Могу работать в условиях аврала и многозадачности».
2. «Хорошо ориентируюсь в большом объёме информации, быстро учусь новому».
3. «Разбираюсь в людях, умею находить подход к конкретному человеку, со мной легко и приятно общаться».

Только будьте честны с работодателем.

После того как несколько хороших предложений будет составлено, можете перечислить ещё несколько своих качеств: пунктуальный, дисциплинированный, порядочный и т. д. Они не должны дублировать информацию, приведённую в первых предложениях раздела.

Лучше не перечислять более 8–10 личностных качеств, поскольку это выглядит неправдоподобно и отталкивает работодателя.

В чём состоит ваш потенциал

На какую бы должность вы ни претендовали, ваш потенциал как молодого специалиста может заключаться в следующем:

1. Поскольку вы новичок, ради достижения успеха готовы работать активно и с энтузиазмом. Это даёт вам преимущество в сравнении с опытными сотрудниками, многим из которых свойственна излишняя гордость и нежелание выполнять работу хорошо за невысокую зарплату.
2. За определённый промежуток времени вы способны обучиться основам профессии и превзойти опытных коллег.
3. Вы молоды и обладаете творческим, нестандартным взглядом на многие вещи, в том числе и на работу.

В чём заинтересован работодатель

Любой работодатель хочет получить от работника следующее:

1. Высокое качество работы.
2. Готовность хорошо трудиться даже за невысокую зарплату.
3. Стабильность деловых отношений, предсказуемость работника.
4. Быстрый, но положительный результат.

Опытные работники легко обойдут вас по первому параметру, а вот остальные вам вполне по плечу.

Зная свой потенциал, а также то, в чём заинтересован работодатель, можно правильно составить главный раздел резюме.

Достижения в жизни и в учёбе

Сведения из этого раздела призваны раскрыть ваш потенциал и доказать работодателю, что вы для него являетесь подходящей кандидатурой.

Вот несколько примеров грамотного заполнения раздела про достижения:

1. «Принимал участие в юридической олимпиаде родного университета в 2014 году, занял второе место. Ради хорошего выступления упорно готовился даже во время новогодних праздников». Это достижение демонстрирует не только целеустремлённость, но также вашу усидчивость и силу воли. Это важно для работодателя, поскольку многие из его подчинённых склонны проявлять лень в работе, особенно накануне праздничных дней.
2. «Не прогулял ни одной лекции за все время обучения в университете». Эта фраза отражает высокий уровень самодисциплины и ответственности.
3. «Освоил английский язык на уровне Advanced всего за четыре месяца». Показывает вашу способность к быстрому обучению.

Таким образом, составление резюме студента без опыта работы не столько сложный, сколько ответственный этап. В заключение следует привести список из трёх ключевых моментов в составлении резюме:

1. Основной акцент нужно делать на достижения, образование и личностные качества.
2. Не стоит писать банальные фразы, которые встречаются в 90% резюме.
3. В разделе «Достижения» необходимо отразить свой потенциал и те моменты, в которых заинтересован работодатель.

Часто студент стремится совмещать учёбу с работой, особенно если он учится на заочном отделении. Считается, что нелегко трудоустроиться молодым людям, не обладающим опытом работы . В действительности, нет ничего невозможного, и даже студент или выпускник может создать уникальное резюме, которое привлечёт внимание работодателей.

Образец резюме

Рассмотрим для примера резюме студента или выпускника, планирующего работать в юридической сфере.

Юрист, помощник юриста

Гордеев Твердислав Ферапонтович

Дата рождения:

Контактная информация:

7 903 … … [email protected]

Образование:

2017-наст. время. Московский государственный юридический университет, кафедра административного права.

Специальность: административное право

Форма обучения: очная

Дополнительное образование :

09.2017 – 06.2018 – Городской центр профессионального образования (компьютерные курсы).

2016-2018 – Школа английского языка Windsor.

Опыт работы:

2017-2018: практика в Министерстве внутренних дел;

02.2017 – 06.2017: волонтёрская деятельность;

06.2017-06.2018: ООО «ЛЕО» (консалтинговые услуги).

Занимаемая должность: помощник юриста

Выполняемые обязанности: подготовка и оформление документации, выполнение поручений непосредственного руководителя, взаимодействие с представителями органов государственной власти.

Достижения: проявил глубокие знания по специальности и ответственный подход, способствовал ликвидации фирмы «ЛЕО» в соответствии с законодательством.

Навыки:

• Знание ПК, правовые системы «Консультант», «Гарант»; MS Word, Excel – уверенный пользователь.
• Высокий уровень английского языка.
• Понимание и анализ нормативно-правовых актов.
• Полное знание корпоративного, гражданского и административного права.
• Способность быстро ориентироваться в Российском законодательстве.

Личные качества :

• Ответственно и профессионально выполняю обязанности;
• Умею грамотно интерпретировать букву закона;
• Аккуратно оформляю юридическую документацию;
• Внимательно отслеживаю все детали.

Как написать резюме: правильная структура

А теперь рассмотрим подробнее особенности описания каждого элемента в структуре резюме студента.

Заголовок

Запомните, что дурным тоном считается писать заголовок «Резюме». Лучше напишите должность, на которую вы претендуете. Например, «юрист» или «бухгалтер». При желании можете через запятую написать две , если они относятся к одной сфере деятельности: «Секретарь, референт».

Контактная информация

Старайтесь указать как можно больше способов вас найти. Напишите город, где проживаете, адрес электронной почты, домашний и мобильный телефон.

Цель поиска работы

Должность в резюме вы уже указали, значит, здесь следует обозначить, для чего вы хотите её получить. Например, чтобы профессионально расти в интересной области, реализовать имеющиеся знания, стать частью солидной международной организации. Указав цели, вы привлечёте «своего» работодателя, который предложит вам возможности для их реализации. И вы оба будете в выигрыше.

Опыт работы

Фактически, у студентов и выпускников есть опыт работы, даже если кажется, будто его нет. Это и волонтёрство, и стажировки, и полезная деятельность в каких-либо общественных организациях. Обязательно вспомните, чем вы занимались во время учёбы. Возможно, именно это и является вашим опытом.

Достижения

Сложность с этим разделом связана с тем, что одни каждый свой шаг считают величайшим достижением, а другие не придают большого значения своим успехам. Важно найти здесь идеальный баланс между скромностью и гордостью. Даже у студентов и выпускников определённо есть, чем похвастаться. Диплом с отличием, высший или золотая медаль, призовые места в олимпиадах общероссийского и международного значения, спортивный разряд – всё это обязательно нужно указать.

Образование

Поскольку вы – студент или выпускник, ваше образование на данный момент – ваше главное достижение. Если у вас несколько дипломов об образовании, укажите в хронологическом порядке, начиная с последнего, все учебные заведения, где вы учились. Пишите полное, а не сокращённое название , специальность, форму обучения (очное/заочное), полученную квалификацию (бакалавр, магистр или специалист). При наличии диплома с отличием обязательно упомяните о нём в резюме, ведь вы столько сил отдали ради него!

Дополнительное образование

Вероятно, помимо основного образования, вы учились где-то ещё, посещали тренинги или дополнительные курсы обучения в интернете или вживую, . Не стесняйтесь указать их, если они имеют отношение к должности вашей мечты.

Навыки

Один из важнейших разделов резюме, который работодатель будет читать с огромным вниманием. Ваша задача – продемонстрировать, какие задачи вы способны решать, в каких областях разбираетесь, какие поручения вам можно доверить.

При перечислении умений следите, чтобы каждое из них непосредственно относилось к вожделенной вакансии. Перечисляйте не только специализированные, но и общие навыки, включая коммуникативные или организаторские.

Личные качества

Этот блок может показаться похожим на предыдущий, но разница здесь существенная. Если раньше вы указывали на то, что вы умеете делать, то на этот раз нужно перечислить, какой вы человек. Преподнесите себя так, чтобы работодатели дрались за право пригласить вас в свою фирму. Не ограничивайтесь набором существительных, например, целеустремлённость, общительность или ответственность. Составляйте короткие и ёмкие фразы: «легко адаптируюсь к изменениям», «спокойно воспринимаю критику», «быстро вписываюсь в новый коллектив». Выбирайте те качества, которые непосредственно касаются потенциальной работы. Например, будущий бухгалтер должен любить цифры и аккуратно организовывать документацию. Менеджер непременно нацелен на результат и умеет видеть общую картину происходящего. Дизайнер хвалится безграничным воображением и проявляет уникальный взгляд на обыденность.

Оформление резюме

Резюме должно легко читаться, ведь работодатели – занятые люди, которые уделяют на подобного рода документы лишь пару минут. Предпочтительный шрифт здесь – Times New Roman, а размер – 11-й. Каждый блок начинайте с новой строки, а заголовок выделяйте жирным.

В общей сложности объем документа не должен превышать одну страницу А4. Если у вас довольно скудное резюме, перечисляйте пункты в разделах «Личные качества» или «Достижения» с нового абзаца. Не стоит нарочито увеличивать шрифт: нужно придерживаться этикета.

Часто встречающиеся ошибки

Рассмотрим ошибки, которые могут начисто испортить впечатление потенциальных работодателей.

• Опечатки или ошибки (пунктуационные, орфографические и т.д.). Ваше резюме должно быть образцом грамотности. Малейшая опечатка в названии фирмы, вашем имени или прочих важных блоках создаст впечатление, что вы – легкомысленный человек, который не потрудился проверить свой документ перед отправкой. Вряд ли работодатель доверится такому кандидату.
• Несерьезный адрес электронной почты. Если когда-то давно, в порыве молодости вы создали смешной адрес и весьма им гордитесь, оставьте его для личной переписки, а для отправки резюме подготовьте новый, более серьёзный. Пусть это будет ваши имя и фамилия через пробел или точку.
• Излишние подробности. В каждом блоке нужно соблюдать меру, слишком много данных может отпугнуть работодателя. Например, не стоит сопровождать резюме сканом всех ваших грамот, полученных с 1-го по 11-й класс. Выберите три лучшие, которыми вы особенно гордитесь. Также не стоит доводить количество ваших личных качеств и достижений до бесконечности.
• Недостоверность. Не стоит приписывать себе несуществующие навыки или достижения. Работодателю не составит труда позвонить в компанию, где вы якобы проходили стажировку, и получить справку о вас. Что касается личных качеств, вы продемонстрируете их на собеседовании. Не следует сообщать о своей коммуникабельности, если вы по жизни замкнутый. Такое противоречие сыграет не в вашу пользу.

Итак, вот основные правила, в соответствии с которыми следует оформлять резюме. При отправке не забудьте составить грамотное сопроводительное письмо, где нужно вежливо поздороваться с работодателем; указать, откуда вы узнали о вакансии (объявление прессе или на специальном сайте); выразить надежду на успешное сотрудничество.

Июн 20, 2018 Mariya Zhukova